採用情報
- 募集職種
- 研究員（テスト理論、心理測定 専門）
- 業務内容
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- 項目応答理論やその他テスト理論を利用したグループのサービスの品質保持や新規開発
- テスト分析や集計に関するお客様からのヒアリングをもとに課題の解決や新しい手法について提案
- テスト理論や心理測定に関する研究や調査
- 求める経験・資格・スキル
-
- 大学院（修士レベル以上）卒業
- テスト理論や心理測定に関する研究をされていた方
- 試験作成やデータ分析などの経験や知識がある方歓迎
- プロジェクト管理やシステム開発などの経験があればなお可
- 対象研究分野
- 教育測定、心理測定、テスト理論、IRT(項目応答理論・項目反応理論)、等化、DIF、多次元尺度、多段階評価、言語測定、妥当性・信頼性、大規模調査、社会調査、学力調査、データマイニング
- 勤務地
- 米国、日本
- 勤務時間
- 現地法人の規定に従う
- 休日・休暇
- 現地法人の規定に従う
- 待遇
- 実績・能力を考慮して決定
- 募集職種
- 研究・開発員（AI: 自然言語処理、機械学習 専門）
- 業務内容
- 自然言語処理技術やマシンラーニング、テスト技術を利用したグループのサービスの品質保持や新規開発に関する業務
- 求める経験・資格・スキル
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- 大学院（修士レベル以上）卒業
- 自然言語処理およびその学習への適用、マシンラーニング（神経回路網やディープラーニング等）に関する研究をされていた方
- プロジェクト管理やシステム開発などの経験があればなお可
- 研究・開発対象分野
- 自然言語処理、言語分析、構文解析、機械翻訳、アノテーション、手書き・音声・顔認識、機械学習、コーパス、レコメンデーション、自動採点
- 勤務地
- 米国、日本、シンガポール、その他の国
- 勤務期間
- 現地法人の規定に従う
- 休日・休暇
- 現地法人の規定に従う
- 待遇
- 実績・能力を考慮して決定
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